Mitwirkung in unserem Team

Wir schaffen ein Umfeld für motivierte und teamfähige Mitarbeitende, die Freude an ihren Aufgaben haben, sich einbringen, die GWF mitgestalten und sich selber weiterentwickeln wollen.

Arbeiten bei GWF

Tolle Leute – tolle Leistung

Bei GWF stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an erster Stelle. Nur mit einem motivierten und gut balancierten Team können wir nachhaltigen Wert für unsere Kunden erzielen. Wir leben bei GWF eine Leistungskultur, geben uns gegenseitig Feedback und sorgen dafür, dass wir uns weiterentwickeln. Das passiert zweimal im Jahr durch einen strukturierten Feedback- und Entwicklungsprozess – und in der täglichen Arbeit. Eine ausgewogene Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden und Spass bei der Arbeit sowie mit den Arbeitskollegen sind weitere Elemente, die uns wichtig sind und das Arbeitsumfeld bei GWF prägen. So finden regelmässige Team- und Firmenevents statt und wir sorgen mit Nachdruck dafür, dass Erholungszeiten eingehalten werden.

Die GWF hat die «Great Place to Work» Zertifizierung geschafft!

Die Weiterentwicklung unserer Arbeitsplatz-Kultur hat bei GWF eine wichtige Bedeutung. Wir verlangen viel von unseren Mitarbeitenden: Teamfähigkeit, Leistungswille, Veränderungsbereitschaft und zahlreiche fachliche Fähigkeiten. Wir möchten aber auch viel bieten: Neben attraktiven Anstellungsbedingungen sind uns die zwischenmenschliche Zusammenarbeit, unsere Kultur und unsere Werte sehr wichtig. Durch die Teilnahme an «Great Place to Work» erhalten wir Feedback zu unserer Vertrauenskultur und Ansatzpunkte diese weiter zu verbessern. Wir freuen uns sehr über die «Great Place to Work»-Zertifizierung als einer der attraktivsten Arbeitgeber der Schweiz und wir werden weiter an der Entwicklung unserer Arbeitsplatz-Kultur arbeiten.

greatplacetowork.ch

Arbeiten in einem modernen Unternehmen

Die GWF verfolgt eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Wachstumsstrategie. Als fortschrittlicher Arbeitgeber bietet das Unternehmen hervorragende Anstellungsbedingungen in einem familiären Umfeld. Unsere Mitarbeitenden profitieren neben dem Gesamtarbeitsvertrag von weiteren Zusatzleistungen.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit mit 40-Stunden-Woche)
  • Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
  • Faire und marktgerechte Löhne
  • Unterstützung bei Weiterbildungen
  • Vergünstigte Krankenkassenprämien
  • Gratis Eintritte: Verkehrshaus, Pilatus Bahnen
  • Gratis Benutzung der Firmenfahrräder
  • Personalaufenthaltsraum mit Küche zur freien Verfügung
  • Mineralwasser und Obst zur Unterstützung eines gesunden Alltags
  • Sehr gute Anbindung an die Autobahn
  • Mitarbeiterparkplätze stehen zur Verfügung
  • ÖV-Anschluss in unmittelbarer Nähe

Wahrnehmen der Mitarbeiterinteressen

Die Arbeitnehmervertretung bietet unseren Mitarbeitenden eine Plattform, sich persönlich oder anonym über Wünsche oder Probleme im Betrieb auszutauschen.

Anlässlich des «GWF Dialogs» über Mittag stellt sich die Geschäftsführung mehrmals im Jahr zur Verfügung, auch unvorbereitete Themen, welche Mitarbeitende beschäftigen zu diskutieren. Dabei eine offene Diskussion mit den Mitarbeitenden zu führen gehört ebenso zur GWF Unternehmenskultur, wie auch die «Open door policy», also bei offener Bürotür einfach einzutreten und über seine Anliegen zu sprechen.

ANV-Dialog Daten

Ausserordentliche Leistungen honoriert

Mittels dem GWF Award werden überdurchschnittliche und innovative Leistungen einzelner Teams am Ende des Jahres gewürdigt. Die Verleihung findet immer anlässlich des Weihnachtsanlasses statt und wird von der Geschäftsführung vorgenommen. Es winken geldwerte Prämien, die den Gewinnern für teambildende Events zur Verfügung stehen.

Team R&D

Team Corporate Development

Sonderpreis Team «OWG»

Die Firma GWF geht gerne Sponsorings ein und behandelt allgemeine Anfragen wie auch von Mitarbeitenden, die sich in ihrer Freizeit für einen örtlichen Club tatkräftig engagieren. Dabei steht eine sinnvolle Ausrichtung und die Bedeutung für die Region im Mittelpunkt – sei es aus Sport, Kultur oder anderen Bereichen.

Als Beispiel führen wir hier gerne das Engagement für den Schützenverein Seewen an, dessen Mitglieder im neuen Shirt nun wieder treffsicher Erfolge erzielen können.

Zudem konnten wir das Team «GWF Super Talents» mit einem kompletten Mannschafts-Sportdress ausrüsten. Die Mannschaft nahm erstmals am 06.07.2019 am Fussball Grümpelturnier in Ägeri teil. Weitere Turnierteilnahmen werden sicherlich folgen.

Der bekannte, jährlich stattfindende Luzerner Stadtlauf brachte auch GWF-Mitarbeitende in der Freizeit zusammen, um gemeinsam eine Strecke zu laufen. Dazu rüsten wir Sie gerne mit Shirts und weiteren Accessoires aus. Gut Sprint!

STELLENANGEBOTE

Kommen Sie ins Team!

Bei uns erwarten Sie echte Herausforderungen und eine super Mannschaft. Durch unser Wachstum suchen wir laufend nach motivierten und gut aufgestellten neuen Mitspielerinnen und Mitspielern. Sie haben Humor? Sie haben gezeigt, dass Sie die «Extrameile» für sich und andere gehen? Sie haben Spass an einem familiären und gleichzeitig leistungsorientierten Umfeld? Sie wollen tatkräftig Dinge verbessern? Und Sie haben Freude an technischen Produkten? Dann haben Sie die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere bei GWF.

Unsere aktuellen Karrieremöglichkeiten finden Sie hier:
STELLENANGEBOTE
Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung!

Ihre Initiative ist willkommen

Unabhängig von bestehenden Stellenausschreibungen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sprechen Sie uns gerne an oder senden uns Ihre Initiativbewerbung.

Wenn Sie eine Initiative starten wollen, dann melden Sie sich bei unserer Personalabteilung.
AUSBILDUNG

Nimm Deine Zukunft selbst in die Hand

Die Ausbildung unseres eigenen Nachwuchses hat bei uns einen hohen Stellenwert. Durch die vielseitigen Tätigkeitsfelder von GWF gibt es für unsere Auszubildenden spannende Aufgaben und viel Lehrreiches zu erleben.

Deine obligatorische Schulzeit geht zu Ende? Finde die passende Lehrstelle bei der GWF MessSysteme AG. Wir bilden Lernende in den Bereichen «Kauffrau/Kaufmann», «Logistiker/in», «ICT-Fachmann/-frau» und «Konstrukteur/in» aus.

Kleiner Geheimtipp: Wir gehen Herausforderungen mit Initiative und Freude an, stehen für Qualität und zu dem was wir sagen – Das erwarten wir auch von dir. Überzeug uns mit deiner einzigartigen und kreativen Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Suchst Du eine Lehrstelle?
Lernender Logistik Lager
Lernender Konstruktion
WEITERBILDUNG

Fordern und Fördern persönlicher Weiterentwicklung

Die Weiterentwicklung als Unternehmen stemmen wir nur, wenn auch wir uns als Personen weiterentwickeln. Dafür stellt GWF eigene interne Programme zur Verfügung und investiert gezielt in die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dabei achten wir darauf, dass Gelerntes in die Anwendung kommt und persönliche Stärken weiterentwickelt werden.

  1. Führungskräfte-Akademie
  2. Englischkurse inhouse
  3. Interne Angebote wie Seitenwechsel, Gesundheitsbildung, etc.
  4. Unterstützung bei externen Weiterbildungen
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